Los nuevos profesionales son los trabajadores digitales. En continuo crecimiento y que han dado lugar a un auténtico fenómeno laboral que se ha disparado desde la pandemia
Trabajadores digitales, traducido literalmente al español, significa “trabajadores digitales”. Estos nuevos profesionales hoy en día están en constante crecimiento y han dado lugar a un auténtico fenómeno laboral que se ha disparado desde la pandemia. Los trabajadores digitales o trabajadores digitales son en su mayoría autónomos que trabajan de forma “nómada”, es decir, desde cualquier puesto de trabajo con conexión a Internet.
Por eso también se les define como nómadas digitales ya que solo necesitan un ordenador conectado para poder trabajar libremente tanto para empresas como para clientes particulares. Esta diferencia es sutil pero muy importante porque enmarca la trabajador digital en freelance o por cuenta propia cuando el primero es un trabajador al servicio de empresas y organizaciones.
Por otro lado, el trabajador independiente es principalmente un consultor o un experto que trabaja para sus propios clientes, como el contador, el dentista, etc. En cualquier caso, esta “nueva” condición laboral ha dado lugar al fenómeno del freelance online que ha traído a su vez una serie de novedades muy interesantes al mercado laboral. Veamos cuáles son.
Yo mercado por freelance
Una de las noticias más importantes relacionadas con trabajadores digitales es el del nacimiento de las plataformas de bolsas de trabajo donde soy independiente encuentran nuevos clientes mientras que estos últimos pueden elegir libremente en quién confiar evaluando precios, reseñas y trabajo. En la práctica, son mercados innovadores en los que soy independiente ofrecen su trabajo en la web y cuidan su autoridad a través de la plataforma.
En realidad, el aspecto más difícil para un trabajador digital es precisamente el de la búsqueda de nuevos clientes, actividad que hoy en día facilitan estas plataformas creadas para acercar oferta y demanda de forma brillante y eficaz con la máxima autonomía de decisión y crecimiento.
Estos mercados ofrecen principalmente desempeño laboral correlacionar en la web, o especialistas en el diseño de gráficos, sitios web y contenidos para sitios web y canales sociales. No es casualidad que los trabajadores digitales sean mayoritariamente trabajadores pertenecientes a la rama de web marketing, un sector que, sobre todo, permite establecer colaboraciones incluso a distancia.
Trabajo inteligente y remoto
I trabajadores digitales han estado trabajando en modo inteligente desde antes de la pandemia. Tras la crisis sanitaria, los empleados también han aprendido a explotar esta forma de trabajar aunque es un poco diferente a la habitual definido como "inteligente".
De hecho, la capacidad de realizar las mismas tareas que la estación de trabajo desde casa no es inteligente sino "a distancia". Por el contrario, una ocupación “inteligente” es aquella que, facilitada por la digitalización de las tareas, permite optimizar los flujos de trabajo incluso a distancia.
El trabajo inteligente, por lo tanto, aprovecha la innovación y la digitalización para reducir las cargas de trabajo de gestión y centrarse en las áreas. estratégica y de crecimiento. En consecuencia, incluso las empresas que adoptan software de gestión y herramientas de optimización del trabajo pueden definirse como inteligentes.
Marco fiscal
Il auge en los números de IVA comenzó con la entrada en vigor del régimen subsidiado, piedra angular de la tributación que permitió a muchas personas montar su propio negocio. El fenómeno se explicaba como consecuencia de la crisis del trabajo asalariado, o mejor dicho, la falta de empleos estables sustituidos por trabajos precarios y formas de trabajo fijo "líquido".
Por eso, ante la falta de alternativas, la gente ha encontrado al abrir el número de IVA una salida laboral más difícil pero también más satisfactoria que los trabajos ocasionales. Posteriormente, la pandemia también afectó al mercado laboral donde la dificultad de conciliar la vida privada y laboral llevó a las personas a buscar mejores condiciones laborales.
Por eso han comenzado a prestar atención al trabajo por cuenta propia y la apertura del número de IVA. Esto, sin embargo, provocó un descenso vertiginoso en las cifras de IVA en el régimen ordinario porque, como señala ISTAT junto con el Informe Censis, el ingreso per cápita promedio disminuyó en una cuarta parte en comparación con el período 2011-2015.
Nomadismo digital
El factor que más distingue a la categoría de trabajadores digitales es la posibilidad de viajar y no tener que trabajar siempre en el mismo lugar. Gracias al desarrollo de infraestructuras de red cada vez más potentes y eficientes y Inversiones europeas y estatales destinado a reducir la brecha digital, de hecho, Internet ya está presente en todo el país, excepto en algunas áreas rurales.
Esto permitió a los trabajadores digitales experimentar formas de trabajo más flexibles y moverse por el país o el exterior manteniendo sus colaboraciones laborales.
