Le document d'évaluation des risques ou de prévention des risques est un prospectus qui permet de joindre les risques et les mesures de prévention pour la sécurité et la santé au travail
Il s'agit d'un document obligatoire pour toutes les entreprises qui ont au moins un employé à temps partiel ou à temps plein. Le fait que l'entreprise emploie une personne entraîne l'obligation d'établir le document d'évaluation des risques (DVR).
Par conséquent, une entreprise individuelle sans employés n'a pas à établir de documents d'évaluation des risques. La législation de référence en matière de prévention et de sécurité au travail est la Texte consolidé sur la sécurité au travail Décret Lgs 81/2008.
Document de prévention des risques : qu'est-ce que c'est ?
Il document de prévention des risques DVR c'est un document qui identifie les risques possibles présents sur un lieu de travail et permet d'analyser, d'évaluer et d'essayer de prévenir les situations dangereuses pour les employés qui travaillent au sein de l'organisation de l'entreprise. Après avoir réalisé une évaluation des risques, il est possible de mettre en place un plan de prévention qui vise à éliminer et réduire la probabilité d'occurrence de situations dangereuses.
Document de prévention des risques : qui le rédige ?
Le document de prévention des risques est établi par responsable du DVR, Ou la Employeur. Le même employeur ne peut pas déléguer cette activité mais peut décider de s'appuyer sur un technicien spécialisé dans le domaine de la sécurité au travail. Outre l'employeur, d'autres personnalités professionnelles sont tenues d'établir le document d'évaluation des risques :
- Représentant des travailleurs qui est consulté au préalable sur le contenu de l'évaluation des risques,
- Médecin compétent (MC) qui est responsable de l'élaboration du protocole de surveillance sanitaire et contribue à l'évaluation des risques spécifiques,
- Chef du Service Prévention et Protection (RSPP) qui contribue à planifier les mesures de protection et de prévention.
La signature de l'employeur est requise pour que le document d'évaluation des risques soit valide. Il est important que le document soit également rédigé par tous les autres sujets, mais la signature nécessaire est celle de l'employeur.
Document d'évaluation des risques : à quoi ça sert ?
Le document d'évaluation des risques est indispensable pour régulariser la situation de toute entreprise comptant au moins un salarié dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Ce tableau permet d'évaluer la probabilité de survenance d'un événement dommageable pour les salariés, de proposer des mesures concrètes de prévention et de protection et de calculer l'étendue des dommages.
L'évaluation des risques doit contenir les informations suivantes, notamment : organigramme du service de prévention et de protection, données de l'entreprise, identification du poste, description du cycle de travail, programme de mesures de prévention et de protection, rapport d'évaluation de tous les risques et programme d'amélioration interventions.
Pour simplifier les démarches, certains types d'entreprises peuvent utiliser le document standardisé d'évaluation des risques, mais il est important de contextualiser le document en tenant compte des locaux, des équipements et des situations de travail.
Document d'évaluation des risques : quand est-ce obligatoire ?
Le document d'évaluation des risques est obligatoire pour toutes les entreprises qui ont au moins un employé ou collaborateur. Le DVR doit être établi :
- immédiatement, lorsqu'un travailleur rejoint une entreprise déjà opérationnelle,
- dans les 90 jours pour une nouvelle entreprise.
Document d'évaluation des risques : qui sont exemptés ?
Les réalités gratuit l'obligation de rédiger le document d'évaluation des risques sont les travailleurs indépendants et les entreprises familiales, qui suivent la réglementation prévue à l'article 2222 du code civil.
